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申请劳动仲裁需要准备什么资料呢?

申请劳动仲裁时,您需要准备以下资料:

仲裁申请书 :

填写完整的《仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应包含劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、具体的仲裁请求及其所依据的事实和理由,以及支持仲裁请求的证据和证据来源、证人姓名和住所。

身份证明 :

申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件。

申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

劳动关系证明 :

能够证明与被申请人之间存在劳动关系的材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。

工资单和工资支付凭证 :

工资是劳动合同中的一个核心内容,务必提供工资单、银行转账记录或者现金支付的凭证,以证明未收到工资或者工资被拖欠。

工作时间和加班记录 :

如果争议涉及到工作时间和加班,提供相应的工作时间记录,如考勤表、加班记录、邮件或公司文件等。

辞职或解雇相关资料 :

如果已经辞职或者被公司解雇,相关的证明材料也需要提供,如辞退通知、离职证明等。

其他相关证明文件 :

根据案件的性质提供与案件密切相关的证据,如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。

如果仲裁委要求提交能够证明被诉人身份的有关材料,也应一并提交。

企业信息公示表 :

申请人是用人单位的,还需提供企业信息公示表一份。

授权委托书 :

如果有委托代理人,需提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。

证人证言 :

如果有需要,可以提供证人证言作为辅助证据。请确保所有提交的材料都是真实有效的,并按照仲裁委员会的要求进行准备和提交。这些材料将有助于您在劳动仲裁过程中更好地维护自己的权益。

申请劳动仲裁的程序是什么

  1、先交申请书

  首先你要从劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。

  不过,申诉人要是用人单位的,还需要附营业执照有效影印件。

  2、委托专业律师

  要是纠纷比较复杂,损失比较大的,最好就委托不超过二名的律师参加仲裁活动。

  3、举证证明

  劳动争议案件一般由申诉人提供证据,也就是谁提的就谁给证据。不过因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,就由用人单位负责提供证据。

  4、审理裁决

  仲裁那边给时间了,你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。你是申诉人,要是没有正当理由不到庭的,就按撤诉处理。被诉人要没正当理由不到庭的,仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。

  5、裁决决定

  要是你对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。

  6、审理结案

  仲裁庭处理劳动争议,一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案。不过,要是说案情比较复杂的,经批准最多可延长30天。(看法)

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