人事合规是指用人单位在招聘、劳动合同签订与履行、薪酬福利、社会保险、劳动保护、解除与终止劳动合同等环节，以及处理劳动争议时，必须遵守国家和地方的劳动法律法规、规章制度，以避免法律风险，保障劳动者合法权益。
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