保障劳工权益是法律的核心目标。劳动法、劳动合同法等法规旨在规范用人单位与劳动者之间的关系，确保工资、工时、休假、安全生产等方面的权益得到保障。工会代表职工与用人单位进行平等协商，维护职工的合法权益。当权益受到侵害时，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等途径寻求法律救济。
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