实习期是劳动合同期限内的考察期,而非独立于劳动合同之外的试用期。用人单位在实习期内应依法支付工资、缴纳社会保险,并不得随意解除劳动合同。实习期工资不得低于当地最低工资标准,实习期约定应符合法律规定,不得违法延长或重复约定。
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