实习期是劳动合同期限内的考察期，而非独立于劳动合同之外的试用期。用人单位在实习期内应依法支付工资、缴纳社会保险，并不得随意解除劳动合同。实习期工资不得低于当地最低工资标准，实习期约定应符合法律规定，不得违法延长或重复约定。
联系我们获取更多信息
请登录后留言, 或者您可以直接发送邮件联系我们
[email protected]
Eng
中文