工作场所法律：保障员工权益，规范雇主行为。涵盖劳动合同、工资福利、工作时间、安全健康、反歧视、性骚扰、解雇辞退等方面。旨在创建公平、安全、健康的工作环境，促进劳资关系和谐。了解相关法律法规，维护自身权益，构建和谐职场。
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