工资保护是指法律为确保劳动者获得应得工资而采取的措施，包括：用人单位按时足额支付工资的义务；对工资支付方式、项目、标准的规定；禁止克扣、拖欠工资；以及工资优先受偿权等。旨在维护劳动者基本生活，保障其合法权益。
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