工资限制可能涉及最低工资标准、工资支付规定、同工同酬原则以及反歧视法律等。具体法律适用需根据具体情况判断,例如,低于最低工资标准支付工资违法;无正当理由不得拖欠或克扣工资;同工同酬原则要求对相同工作支付相同报酬;不得因性别、种族等原因在工资上进行歧视。
联系我们获取更多信息
请登录后留言, 或者您可以直接发送邮件联系我们
[email protected]