性别歧视是指基于性别而产生的偏见、歧视或敌意行为。它可能体现在就业、教育、住房、信贷等多个方面。许多国家和地区都制定了法律禁止性别歧视，以保障所有性别的平等权利和机会。这些法律旨在消除性别刻板印象和偏见，确保个人不会因为其性别而受到不公正的对待。
20世纪60年代，美国国会通过了一部对女性工作环境的改变具有深远影响的法案——《民权法》。尽管1964年《民权法》的初衷并非出于对女性权益的保护，但着实为美国职场女性送来了争取职场平等的武器。美国公民自由联盟女性权利项目的高级律师吉莉安·托马斯在这本名为《基于性别：一条法律、十个案例、改变美国女性工作命运的五十年》的书中收录了十个具有里程碑意义的案例，它们使得《民权法》的规定鲜活而有力。国会议员霍...
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