法律未对“技术人才”进行明确界定，通常理解为具备特定技术技能，能够从事技术研发、应用和管理的人员。相关法律法规可能涉及技术人才的引进、培养、激励和保护，如《劳动法》、《劳动合同法》、《专利法》等，具体适用需结合个案情况分析。
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