敌对工作环境指因某人（包括同事、主管、客户等）的歧视性行为，导致工作环境对其他员工产生敌意、威胁或辱骂。这些行为可能包括基于种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、年龄、残疾、基因信息等方面的骚扰。如果这些行为严重或普遍，以至于影响员工的工作表现或创造了一个恐吓、敌对或冒犯的工作环境，则可能构成违法。
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