薪水是劳动者因提供劳动而获得的报酬，受法律保护。《劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。工资支付应符合最低工资标准，并根据劳动合同约定或集体协商确定。违反工资支付规定的，劳动者可依法维权，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。
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