了解薪酬福利相关的法律规定，包括最低工资标准、加班费计算、带薪休假、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）缴纳、住房公积金、福利待遇（如补充医疗保险、企业年金）等。关注劳动合同法、劳动法等相关法律法规，保障自身权益，避免用人单位违法行为，维护公平的劳动关系。
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