跨境工作的法律框架复杂，涉及多个国家和地区的法律法规。 需要考虑税务、劳动法、知识产权、数据安全等方面。 不同国家对跨境员工的待遇、合同条款、福利、以及税务申报有各自不同的规定。 了解这些差异及相关合规性至关重要，以避免潜在的法律纠纷和经济损失。 寻求专业法律咨询，确保您的跨境工作合规合法。
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