跳槽限制通常指竞业限制,即用人单位与劳动者约定在解除或终止劳动合同后的一定期限内,劳动者不得从事与原单位有竞争关系的业务。竞业限制需满足法定条件,包括用人单位支付经济补偿,且限制期限不得超过二年。违反竞业限制约定,劳动者应承担违约责任。
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