DEI招聘指在招聘过程中注重多元(Diversity)、公平(Equity)和包容(Inclusion)。法律上，企业不得因种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、残疾等因素歧视求职者。同时，积极的DEI措施应符合反向歧视的法律界限，避免过度倾斜造成新的不公平。企业需确保招聘流程公平公正，并保留相关记录以备查验。
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