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在许多情况下，来到加拿大的国际学生和临时外籍工人 (TFW) 都希望家人陪同。
幸运的是，加拿大允许工作许可证和学习许可证持有者（统称为临时居民签证（TRV）持有者）携带其家庭成员（包括配偶、同居伴侣和受抚养子女）进入加拿大。
与此同时，许多临时居民寻求为家人在加拿大逗留期间寻找工作和赚钱的途径。为此，加拿大政府为加拿大国际学生和临时外国工人的家庭成员实施了开放式工作许可证（OWP）。
由于这些 OWP 根据主申请人（工作或学习许可证持有者）和相关家庭成员（配偶、同居伴侣或受抚养子女）持有的许可证类型而有所不同，因此以下将概述工作许可证规则：适用于每种情况。
加拿大工作许可证持有者家庭成员的开放式工作许可证
自2023年1月30日起，加拿大政府的一项新政策暂时允许某些工作许可证持有者的家庭成员在加拿大获得OWP。
自2023年1月30日起，加拿大政府的一项新政策暂时允许某些工作许可证持有者的家庭成员在加拿大获得OWP。
配偶/同居伴侣
新符合资格的家庭成员包括 TFW 的配偶和普通法伴侣，他们：
- 从事任何培训、教育、经验和责任(TEER) 类别（0 至 5）的工作
- 是临时外籍工人计划(TFWP) 或国际流动计划(IMP) 申请的主申请人，并拥有开放式工作许可证。
此前，只有从事高技能职业的 TFW 的家庭成员（或国际学生，但更多内容见下文）才有资格获得工作许可证。
注意：在季节性农业工人计划的低工资流和 TFWP 农业项目下从事 TEER 4 或 5 工作的 TFW 家庭成员目前没有资格获得 OWP。
受抚养子女
满足上述标准的 TFW 受抚养子女也可能有资格获得 OWP。加拿大 TFW 的受抚养子女要想有资格获得 OWP，他们必须：
- 是 TFW 本人、TFW 的配偶或 TFW 的同居伴侣的孩子
- 未满 22 岁*
- 未婚且没有同居伴侣
- 在某些情况下，通过必要的体检
*如果孩子在 22 岁之前就一直依赖父母的经济支持，并且由于身体或精神状况而无法养活自己，则 22 岁以上的孩子将有资格成为受抚养人。
注意：有问题的身体或精神状况必须持续到申请被完全处理为止。
除上述内容外，对于希望在加拿大工作的 TFW 的受抚养子女来说，还有其他几项重要事项需要注意：
- 年龄资格在 2017 年 10 月 23 日或之前确定的受抚养子女可能会受益于受抚养子女的先前定义
- 想要在加拿大工作的 TFW 的受抚养子女可以与家人一起或单独申请工作许可证。在这种情况下，如果孩子由加拿大公民或永久居民担保，或者是在加拿大的外籍工人，则他们可能有资格获得 OWP
- 没有资格获得开放式工作许可证的受抚养子女可能需要其雇主获得劳动力市场影响评估(LMIA)**
- 希望在这个国家工作的受抚养子女应审查他们正在寻找的工作类型（以及他们计划工作的省或地区）的最低年龄要求
**LMIA 是雇主需要获得的文件，以证明雇用临时外籍工人将对加拿大劳动力市场产生中性或积极影响。
加拿大学习许可持有者家庭的开放式工作许可证
拥有有效学习许可的全日制学生可以担保其配偶或普通法伴侣参加 OWP，只要他们参加：
- 公立专上机构
- 私立高等教育机构，按照与公共机构相同的规则和条例运作，并从政府补助中获得其总体运营预算的一半
- 经省级法规授权授予学位的私立机构
有关让您的配偶/同居伴侣在加拿大工作的更多关键信息
一般来说，世界各地的加拿大签证处可以在处理学习许可申请的同时处理配偶开放工作许可。在这种情况下，两个申请的处理费和辅助费必须同时包含在内。
否则，就读加拿大学院的国际学生的配偶或同居伴侣可以作为访客抵达加拿大，并在抵达后申请单程签证。在这种情况下，不需要 TRV 的国家的公民可以在加拿大入境口岸完成工作许可证申请，而需要签证的国家的公民则需要在抵达加拿大之前完成申请。
