美国1月份就业惊人回升？尽管经济前景尚不明朗

美国劳工部3日发布数据称，美国2023年1月非农业部门新增就业51.7万人，失业率为3.4%，与2022年12月就业数据相比几乎加倍，另外3.4%的失业率也达到自1969 年来的最低水平，这种出乎意料的就业数据远超过业界预期，尽管经济界普遍认为美国经济今年总体面临衰退。

新数据表明美国经济虽然受新冠疫情、高通胀率，及近期IT高科技和制药行业的大规模裁员对市场造成的影响，但整体就业市场仍然强劲，为经济复苏带来了新的希望。不过，劳工部的就业数据也需要不断进行季节性调整。据《金融时报》记者了解，3日报告的数据还只是临时数据，还会至少修订2次，很多其他因素可能影响1月份的实际就业报告，比如今年冬季异常的温暖气候，加州州立大学罢工员工的复职以及建筑行业的高需求，都可能对劳动市场新增职位的数量造成一定的影响。

劳动市场人士预测，2023年美国整体就业前景并不乐观。因为受高利率和高通货膨胀率的双重影响，美联储希望通过经济杠杆手段来减缓劳动市场的增长和私营企业的消费，以便控制通货膨胀的进一步增长。但是，最新劳工报告数据表明，联邦政府今年还需要继续通过调节手段为劳工市场降温，以达到平衡经济的目的。美联储主席鲍威尔表示，今年还可能会继续加息。

据《金融时报》记者了解，自2022年3月以来，美联储已经连续第8次加息。美联储最近一次加息发生在当地时间2月1日。美联储在结束今年首次货币政策例会后宣布加息25个基点，将美国联邦基金利率提高到4.5%至4.75%之间。这也是美联储连续第8次加息，在不到一年时间累计提升450个基点，达到2017年9月以来新高。

尽管新的劳工报告可能会造成进一步的银行利率上调，但良好的就业数据对美国政府而言仍然是一个好消息，至少表明美国政府现行的经济政策可能对经济复苏有所帮助。在3月美联储再次议息之前，劳工部还将提供每月劳动市场报告。

另一方面，美国社会工薪阶层实际可支配收入严重缩水。尽管工作机会明显增加，但是员工的实际平均工资收入仅仅比12月增长了0.3%，平均时薪仅比去年同期增加4.4%，工资增长仍然慢于通货膨胀率的增长，低于消费指数6.5%。另外，新增的工作职位主要集中在旅游，餐饮服务和卫生保健行业。此外，政府雇员数量也显著增长，部分原因可能是加州大学系统36000名罢工员工重新回到工作岗位。

同时，企业普遍在努力寻找降低劳动力价格的方法，部分企业保持谨慎的雇员态度，在今年经济形势尚不明朗的前提下，尽量避免过度招聘以及随之而来的调整性裁员。

不过，经济学家也提醒不要对短期的数据过于乐观。美国前财政部长劳伦斯-萨默斯提醒，目前的经济前景还极其不明朗，特别要注意就业反弹之后可能会有很大的“突然停滞”的风险。另外，需谨慎看待最新就业数据，更重要的问题是要对工资收入进行通货膨胀率调整，另外要关注这些工作带来的收入对消费市场的影响。

莱德(BlackRock)高级投资组合经理Jeff Rosenberg认为，1月份劳工报告表明，市场对联邦政府加息的信号反应并不敏感，劳动市场仍然过热。