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中文自改革开放以来，我国就掀起了一股“出国热”的狂潮。有着“世界上最先进的国家”之称的美国就是大家出国的第一选择，吸引了无数留学生。
在完成学业后，许多在美留学生没有回到国内而是选择继续留在美国生活。背井离乡的日子可不好过，可事实就是这样的。还是一位疑似中介的女子给出了四个理由，这才揭露了出现这种现象的原因。
首先就是未来的发展空间问题，这是那些留学生们最关心的问题。美国是当之无愧的科技发展强国，高新技术产业向来是美国政府的扶持重点。在这里，留学生们拥有更多的选择权。不管是自主创业还是入职科研领域，留学生们都能够在相关政策的帮助下拥有一个更大的舞台。
况且美国市场对高技能人才需求持旺盛状态，在生物、医药等领域还存在大量空缺。美国公司为吸引这些人才留下，往往会为他们提供相当丰厚的薪资。
其次就是薪资待遇问题，直击留学生的痛点。在美国工资形式当然是用美元来支付，而相同数额的美元和人民币实际上能购买到的东西却是不一样的。受到利率的影响，往往美元的实际购买力会比人民币高出数倍。
“在美国赚的每一分钱都比在国内值钱”这是留学生们经常挂在嘴边的一句话。确实是这样的，例如在美国月薪三千和在国内月薪三千可是具有天差地别的差距，其中的利率差就足够吸引留学生们了。
赚钱的多少与留学生们的生活质量息息相关。在美国，他们可以用正常的支出享受到不一样的服务质量，让留学生们更加感受到生活的美好。
第三个原因就是在美国留学期间，这些留学生往往会认识到许多来自不同地区和国家的同学。人脉资源本身就是未来职业发展的一大优势，受到留学这个因素的影响，这些留学生的人脉资源就会更多的倾向于所留学的国家。
在学校期间，学生们还会参加各种实习项目以及社团活动。这不仅能够开阔自己的视野，还能够建立广泛的人际关系网。在未来某个不确定的时刻，很多留学生所精心构建的人际关系网就会发挥巨大的作用。这同样是吸引留学生们留在美国继续打拼的一个原因。
最后一个原因则是子女教育与生活品质问题。在美国留学多年下来，许多留学生已经逐渐适应了美国的教育节奏与质量。
不管从哪方面来看，美国的教育资源都是相当丰富的，学校体系也是更加完善。若是能够让未来的子女留在美国学习，那会大大对他们的未来有益。毕竟在中国国内，教育已经“卷”到了一定程度，巨大的竞争属实有些让人透不过气。
受到中国人传统思想的影响，很多人在考虑问题的出发点都会归结于子女身上。一些留美学生认为美国的最大的优势就在于孩子的教育问题，如果能够给孩子提供一个更好的教育环境，哪怕自己牺牲也值得。
这是许多人的共同想法，他们在尽自己可能的给孩子们提供更好的起点。而想要实现这个目标，最好的方式就是自己留在美国，给孩子一个纯粹学习环境。
受到这些因素的影响，越来越多的留美学生选择了留在美国生活和居住。不过想要顺利留在美国，也不是一件什么容易的事情，H1B签证的抽签制度就是阻碍他们留下的一大因素。
每年毕业之际，都会有成千上万的留学生选择申请工作签证。只是往往在最后被抽中的只有少数人而已，而那些没有被幸运之神眷顾的人就只能寻求其他途径，想要通过工作或是结婚的方式来获得绿卡。
这个过程注定是艰难的，还是没有打击那些学生留在美国的决心。不过在近年来，留美学生的思想观念却在发生着变化。就在2024年中国海归就业调查报告中显示，越来越多的留美学生选择放弃美国的优渥工作，学成以后就选择回到祖国寻求新的发展机会。
早在越来越多的留美学生选择留在美国工作的时候，中国政府就及时注意到了这个问题，并开始采取相应的手段来努力阻止这样的情况发生。
毕竟能够出国留学，大多都是学霸一样的人物。他们的选择会导致国家人才流失率上升，不利于中国未来的发展。基于这样的考虑，中国政府开始出台了一系列吸引留学生回国就业的政策。
例如许多一线二线城市积极提高城市包容度，尽可能地为这些留学生提供更多的就业岗位和打造更好的创业环境。
而那些三四线城市为了吸纳人才、进一步促进经济发展，更是出台了许多包括住房补贴、科研经费支持以及税收减免等一系列的优惠政策。如此一来，极大地降低了海龟的创业就业以及生活成本。
总的说来，政府就是在利用政策方面的帮助来给留学生构建一个更加适合科研以及创业的环境，以最大的政策优惠来给予这些留学生保障。通过这样的方式，他们吸引了许多留学生的回归。
当然，还有一个主要的原因，就是随着中国经济的飞速发展，在国外生活的优势已经越来越不明显。甚至还有许多国内的人觉得海外的人生活在水深火热之中，反而国内都是一片风平浪静的。
本来选择去异国他乡工作就是为了一个更好的前途，在没有了这些优势之后，大家自然会选择回归故土，而不是继续在一片陌生的土地上死磕。
说到底这些留学生做出怎样的选择都是他们个人的决定。不管是留在美国生活也好，还是返回国内工作也罢，只要遵守相关国家的法律规定，做一个对社会有用的人，尽情发挥自己的个人价值便足够了。
参考资料：
中国留学发展报告蓝皮书（2023-2024）
