《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应与工会和劳动者协商，支付加班工资。 * 平时加班：不低于工资的150%。 * 休息日加班：安排补休或支付不低于工资的200%。 * 法定节假日加班：支付不低于工资的300%。 用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。若违反法律规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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