《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应与工会和劳动者协商，支付加班工资。 * 平时加班：不低于工资的150%。 * 休息日加班：安排补休或支付不低于工资的200%。 * 法定节假日加班：支付不低于工资的300%。 用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。若违反法律规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2025年打工人一定要知道的20条法律常识就在近期，劳动法司法解释二征求意见稿已经出来了，为了更好地保护打工人的权益，咱们打工人，一定要了解这21条法律常识，特别是第19条和第20条，不知道的可能要吃大亏：1.上一天班单位也得给发工资，干了活却不给发工资的单位违法单位觉得员工就给干了一天的活，不想给员工发工资，员工需要明确，单位的这种行为一定是违法的，员工要勇敢积极去维权。2.上班第一天很不幸就发...
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