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2025年的打工人，一定要知道20个法律常识，不知道的可能要吃大亏

2025年打工人一定要知道的20条法律常识就在近期，劳动法司法解释二征求意见稿已经出来了，为了更好地保护打工人的权益，咱们打工人，一定要了解这21条法律常识，特别是第19条和第20条，不知道的可能要吃大亏：1.上一天班单位也得给发工资，干了活却不给发工资的单位违法单位觉得员工就给干了一天的活，不想给员工发工资，员工需要明确，单位的这种行为一定是违法的，员工要勇敢积极去维权。2.上班第一天很不幸就发...

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#社保 #加班 #维权 #合同 #赔偿

离职后的福利延续：COBRA 医疗保险如何运作

在美国，很多人都会依赖雇主提供的团体健康保险，因为私人医保价格昂贵，而通过公司的福利计划往往能得到优惠保费或更广覆盖。一旦你离职，无论是被裁员还是主动辞职，就会面临“原有医疗险可能在你离职那一刻或月底就终止”的风险。没有医保的日子非常可怕，一场意外或突发病痛可能让你背上沉重账单。于是美国立法者在 1985 年通过了一项被称作“COBRA”（Consolidated Omnibus Budget R...

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#律师 #保险 #COBRA #Obamacare #法律

美国终止雇佣关系时的离职流程与“Final Paycheck”规定

第一章　雇主何时必须支付离职员工最后一笔工资？1.1 什么是“Final Paycheck”？定义：当员工与公司解除雇佣关系（被解雇、辞职、合同到期等）后，公司需要支付这位员工尚未拿到的工资、佣金、补偿、或其它应得报酬。重要意义：这是员工在离开公司那一刻得到“最后一笔钱”，若发放时间或金额不当，会引发纠纷。对员工而言，这是“拿到劳动所得”的最后关口；对企业而言，若违规可能面对罚款或员工投诉。1.2...

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#律师 #员工 #法律 #工资 #罚款

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