职场法律风险涉及劳动合同、薪酬福利、解雇赔偿、竞业限制、知识产权保护、商业秘密、职场性骚扰、歧视等。企业和员工需了解相关法律法规，防范用工风险，避免劳动纠纷。关注劳动法、合同法、知识产权法，保障自身权益。
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