职场法律风险涉及劳动合同、薪酬福利、解雇赔偿、竞业限制、知识产权保护、商业秘密、职场性骚扰、歧视等。企业和员工需了解相关法律法规，防范用工风险，避免劳动纠纷。关注劳动法、合同法、知识产权法，保障自身权益。
引言｜为什么要深入了解美国职场歧视与劳工纠纷？在美国职场打拼，对很多华人来说既是梦想的开始，也是充满挑战与不确定性的过程。文化差异、语言障碍、签证身份限制、用工制度的复杂性，都为华人职场人士埋下潜在的冲突和矛盾伏笔。「歧视」一词在美国经常被提及，包括种族、性别、年龄、语言、宗教等多个层面，而这些歧视若加上雇佣合同纠纷、拖欠工资、无故解雇等问题，往往会演变成法律层面的严重纠纷。作为华人在北美实现自身...
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