“医疗假”并非一个明确的法律术语。更常见且相关的概念是“病假”。各国法律对病假的规定不同，一般指因疾病或受伤而无法工作时，雇员享有的带薪或无薪休假权利。通常需要医生证明。病假时长、工资支付比例等细节因地区和雇佣合同而异。有些国家或地区可能有专门的法律保障雇员因医疗原因请假，例如美国的《家庭和医疗休假法案》（FMLA）。具体请参考当地劳动法。
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