同工同酬是指对于从事相同工作、付出等量劳动、取得相同工作业绩的劳动者，用人单位应当支付相同的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》均有相关规定，旨在保障劳动者的公平待遇，消除就业歧视。实践中，判断是否“同工”需要考虑工作岗位、技能要求、劳动强度、工作环境等因素。
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