孕期妇女享有特殊劳动保护，不得安排从事禁忌劳动，用人单位不得随意解除劳动合同。孕期可享受产检假、产假等，工资福利待遇应按规定发放。生育医疗费用可报销，部分地区有生育津贴。如遇就业歧视或权益侵害，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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