目前中国法律没有直接定义“工作生活平衡”，但相关法律法规，如《劳动法》和《劳动合同法》，对劳动者的休息休假权、工作时间、加班等方面有明确规定，旨在保障劳动者的基本权益，间接促进工作与生活的相对平衡。企业应遵守相关法律法规，合理安排工作时间和任务，保障劳动者的休息休假权利。
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