工资保密协议

工资保密协议本身不违法,但其效力存在争议。司法实践中,如果协议限制了员工了解自身工资待遇的权利,或违反了同工同酬原则,可能被认定为无效。用人单位不得利用保密协议侵犯员工的合法权益。

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