用人单位未按劳动合同约定或国家规定日期支付工资属于工资拖欠。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 《劳动法》规定，用人单位必须按时足额支付工资。拖欠工资的，劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。 《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。
联系我们获取更多信息
请登录后留言, 或者您可以直接发送邮件联系我们
[email protected]
Eng
中文