年龄学历

就业歧视中,年龄和学历可能构成歧视因素。法律禁止用人单位在招聘、晋升等方面设置不合理的年龄或学历限制,除非该限制与岗位所需技能、能力直接相关。对因年龄或学历受到歧视的,劳动者可依法维护自身权益。

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