形象歧视通常指基于个人外貌特征（如身高、体重、容貌、着装等）而进行的区别对待，可能构成就业歧视、服务歧视等。法律层面，一些国家和地区的反歧视法律可能涵盖特定形象特征，例如残疾导致的外貌差异。在没有明确法律规定的情况下，需根据具体情况判断是否违反平等就业权、消费者权益等。
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