报复解雇是指雇主因雇员行使法律赋予的权利（如举报违法行为、提出工伤索赔、参与工会活动等）而对其进行的解雇。这种解雇行为通常违反劳动法，被视为非法。 法律通常禁止报复解雇，并为受害者提供救济途径，如恢复工作、赔偿损失等。雇员需要证明解雇与行使权利之间存在因果关系。举证责任可能因地区和具体情况而异。
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