敌意工作环境指因员工的种族、性别、宗教等受到骚扰或歧视，导致工作环境恶劣。法律禁止此类行为，雇主有责任预防和纠正。遭受敌意工作环境的员工可寻求法律途径，包括向平等就业机会委员会 (EEOC) 投诉或提起诉讼，以维护自身权益。
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