无薪工作通常不符合劳动法的规定，劳动者有权获得与其劳动付出相符的报酬。例外情况包括实习、志愿者工作等，但需满足特定条件，如以教育或公益为目的，且不构成实际的劳动关系。若用人单位未支付工资，劳动者可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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