无薪工作通常不符合劳动法的规定,劳动者有权获得与其劳动付出相符的报酬。例外情况包括实习、志愿者工作等,但需满足特定条件,如以教育或公益为目的,且不构成实际的劳动关系。若用人单位未支付工资,劳动者可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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