用人单位未按劳动合同约定或国家规定支付工资的，劳动者可以依法向劳动监察部门举报投诉，或申请劳动仲裁。未足额支付工资的，应补足差额；无故拖欠工资的，除全额支付外，还需加付赔偿金。拒不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
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