竞业禁止是指员工离职后在一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的业务，以保护原单位的商业秘密和竞争优势。《劳动合同法》规定了竞业限制的适用范围、期限（最长不超过二年）和补偿金。竞业禁止协议应合法合规，否则可能无效。违反竞业禁止约定，可能承担违约责任。
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