职业歧视是指用人单位在招录、聘用、晋升、薪酬等方面，基于种族、性别、宗教、年龄、残疾、性取向等与工作能力无关的因素，对劳动者进行区别对待，使其在就业方面受到不公平限制或损害的行为。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规禁止职业歧视，强调劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动者如遭遇职业歧视，可向劳动监察部门投诉，或依法提起诉讼。
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