职场权益受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规保护，涵盖劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业培训等方面。用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，按时足额支付工资，保障工作时间和休息休假，提供安全卫生的工作环境，并依法缴纳社会保险。劳动者有权维护自身合法权益，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决劳动争议。
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