薪资纠纷是指用人单位未按劳动合同或法律规定支付劳动者工资、加班费、提成等引发的争议。常见纠纷类型包括：克扣工资、拖欠工资、未足额支付工资、违法解除劳动合同未支付经济补偿等。劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维权。了解相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，有助于更好地维护自身权益。
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