法律并未强制规定必须在招聘信息中明确标明薪资范围。但如果公司承诺了薪资范围，则该承诺具有法律效力，属于要约邀请。若公司最终提供的薪资低于承诺的范围，则可能构成违约，劳动者有权要求公司按照承诺支付。同时，部分地区或行业可能有地方法规或行业规范，要求企业公开薪资范围，违反则可能面临行政处罚。建议查阅当地具体规定。
联系我们获取更多信息
请登录后留言, 或者您可以直接发送邮件联系我们
[email protected]
Eng
中文