薪资谈判是劳动者与用人单位就工资待遇进行协商的过程。法律保障劳动者享有与用人单位平等协商确定劳动报酬的权利。薪资谈判应遵循公平、合法、合理的原则，不得违反最低工资标准等法律规定。如用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为，劳动者可依法维权。
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