试用期是劳动合同期限的一部分，是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期。试用期约定应合法，不得违法约定或超期约定。试用期内，劳动者享有与正式员工相同的劳动权利，用人单位应依法支付工资、缴纳社保。试用期满，用人单位应根据劳动者表现决定是否转正，若不符合录用条件，可依法解除合同，但需提供充分证据。
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