调岗是用人单位变更劳动者的工作岗位，应与劳动者协商一致。单方调岗需合法合理，符合劳动合同约定或因劳动者不能胜任工作等法定情形。如调岗明显不合理，严重降低劳动条件，劳动者可拒绝并可能解除劳动合同，要求经济补偿。
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