法律对轮班制度没有统一规定，主要通过劳动合同、集体合同以及规章制度进行约定。需遵守劳动法关于工作时间和休息休假的规定，如保证劳动者每周至少休息一日，以及加班时间限制。特殊行业或岗位，可能有特殊规定。轮班制度应保障劳动者身心健康，并支付相应的加班工资或津贴。如用人单位违反相关规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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