法律禁止任何形式的报复行为，尤其是在劳动关系、举报违法行为或参与法律程序后。雇主对举报人或参与调查的员工进行解雇、降职、威胁等行为属于违法。举报人保护法、反歧视法等均有相关规定。如遭遇报复，可向劳动部门、相关监管机构或法院提起诉讼，寻求法律救济，包括恢复职位、赔偿损失等。
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