青少年劳工

禁止雇用未满16周岁的未成年人,对已满16周岁未满18周岁的未成年工,用人单位不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。违反规定的,用人单位需承担相应的法律责任。

北美法律通