首页 / 法律问答 / 我不认为你是唯一这样想的人。很多人都觉得强制无薪午休看似是为了员工利益,但实际上只是增加了在工作中花费的时间。大多数老板都会鼓励员工在休息时间继续工作。这种做法其实不太公平,因为员工应该享有足够的休息时间,而不是被要求在休息期间继续工作。无薪午休并不能真正为员工带来好处,反而可能会加重他们的负担。我认为公司应该提供有薪午休,让员工能够真正放松并恢复精力,而不是要求他们继续工作。

我不认为你是唯一这样想的人。很多人都觉得强制无薪午休看似是为了员工利益,但实际上只是增加了在工作中花费的时间。大多数老板都会鼓励员工在休息时间继续工作。这种做法其实不太公平,因为员工应该享有足够的休息时间,而不是被要求在休息期间继续工作。无薪午休并不能真正为员工带来好处,反而可能会加重他们的负担。我认为公司应该提供有薪午休,让员工能够真正放松并恢复精力,而不是要求他们继续工作。

劳动就业律师 4 回答

根据您的要求,我整理的建议如下: 工作时间内应该有规定的有薪休息时间,这是法律所要求的。虽然在午休期间,员工还需要就近候命,某些情况下也可能被要求继续工作,但仍然应该保留这段时间的保护,不能强制员工在此期间工作。这种安排并不过分。我建议您可以根据实际情况,适当调整休息时间的长度和相关规定,使之更加合理和公平。

#有薪午休 #强制工作 #休息时间 #法律要求 #员工权益

回答次数 (4)

# 4

根据您的要求,我整理了以下内容:

每个人都应该有一个必须的休息时间,公司不应该强迫员工像机器一样连续工作8、10或12个小时,甚至更长。任何要求员工在休息时间工作的老板都可能面临法律指控。

不工作的时候自然不应该получать报酬,这很公平。

我们看到越来越多这种拥护老板观点的帖子,真令人不解。休息时间并不意味着要工作更长,我们应该争取更多休息权利,而不是反对休息。

不要盲目地服从老板。

# 3

我每天在工作中不同的工地和房屋之间开车来回忙碌。我们所谓的"午餐休息"时间是每个人每个班次自动扣除30分钟。通常大家都是一口气工作下来,但最近我开始把这段时间延长,去加油站、洗手间或者找点吃的,而不是急于完成任务好早点下班。我还没有见过哪里有一个不愚蠢或明显违法的午餐休息政策。

# 2

这确实是一个需要平衡的问题。人们确实需要休息时间,我也是如此,每天中午必须按时吃午餐,否则我真的无法继续工作。但是,工人应该得到相应的报酬,被迫在工作时间之外再增加一个小时的时间来休息,这确实很令人不愉快。

我个人更喜欢较长的午餐时间。在我之前的四份工作中,有一半是30分钟的午餐时间,另一半是1小时。我更喜欢1小时的午餐时间,可以在吃饭之外稍作休息,特别是现在我在家办公,我还可以在午餐时间里洗个澡,节省了很多私人时间。

# 1

老而不顽固,我很乐意在车里坐上一个小时,不去想工作。但现在这已经不够了,太好了。这些唠叨的人太烦人了。你值得为买热狗付费吗?不值得。你应该得到一个最低的生活工资,包括医疗保险以及其他现代生活的基本必需品,是的!不要为午休时间争论。那些傻瓜,鼓励你在休息时间工作,那根本不算休息,界限很容易划分,用蜡笔就行。但我们要发起一个跨党派的意见关于午休时间?大声说不!并为之而战。如果你真的对此强烈感受,就辞掉你那愚蠢的公司工作吧。这是唯一能让别人在乎的方式。