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你是可以被替代的。再见!

劳动就业律师 5 回答

在工作了接近 5 年后,我离开了那家公司。这家公司在我加入之前就已经存在了 10 年。在我任职期间,它成为了该地区提供独特服务的龙头企业,占据了约 75% 的市场份额。这是一家约有 15 名员工的小型企业。我非常喜欢这份工作,在那里学到的技能非常宝贵。我喜欢我的团队,以及我们为客户提供的服务。我每年两次与老板的绩效评估都是满分,没有任何改进建议。我在各个方面都出色地履行了自己的职责,包括公司运营、人事薪资、客户服务、营销、员工管理、排班、员工和客户培训等。我也能胜任团队其他成员的工作,在他们生病或休假时代替他们工作。去年夏末,老板发放了奖金,而我的奖金尽管比往年有所增加,但仍然明显低于我的同事。我问老板:"奖金是否与绩效挂钩?如果是的话,我还能做些什么来赢得更多奖金?" 老板回答说:"奖金与绩效无关,你只是比其他人更容易被替代。" 我回答说:"好的,知道了。"然后我继续发放了所有人的奖金,之后去吃了午餐。我致电我的配偶,寻求智慧和建议。我很生气,但不想做出冲动的决定。我的配偶非常聪明,虽然不是占卜师,但能够预见各种可能的反应和结果。他们在商业方面很有智慧,在过去21年里一直担任大公司的高管,同时还在多个社区董事会和商业咨询委员会任职。我们一起决定继续按计划进行即将到来的假期,利用这段时间来平静心智、放松心情,并确定我接下来的最佳行动方案。在离开前的最后一天工作后,我保持一切如常,然后开始了假期。在假期期间,我们讨论了几种情况,并征询了商业顾问和律师的意见。在听取了所有建议后,我决定在假期结束后辞职,并给出两周的通知期。然而,在一阵愤怒中,我被老板立即解雇了。这正是我们预料到的可能会发生的情况,所以我已经做好了准备应对老板的负面反应。在接下来的几周内,我创办了一家竞争性企业,提供类似的服务。不过,我提供了更多可定制的选项,以及更高质量的服务和成果。我知道我们的客户需要这些选项,我多次在以前的工作场所提出这些建议,但由于老板不是这个想法的提出者,所以从未获得批准实施。我也与我以前团队中的几个人保持联系。他们没有向我透露之前工作场所的日常情况,我也没有询问公司的情况;不过,他们偶尔会向我抱怨。我会倾听但不置评。我知道服务质量、工作环境等都在我离开后有所下降。员工士气下降,客户满意度降低。我也看了以前公司的谷歌和Facebook评论

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回答次数 (5)

# 5

我在职业生涯初期经历过一个类似的情况。我曾在一家为电影(动画)和音乐行业提供专有软件的公司工作。作为新来的支持人员,我逐步过渡到质量保证、开发和专业服务等岗位。我每年有45周的时间在外地工作,持续了约6年时间。由于我非常了解产品目录,能快速修复问题,客户都很满意我的工作,所以我成为最常被要求前往解决问题的人员之一。我的同事也同样出色,我们两人的职业发展步调几乎一致。

后来,我的同事离职了,公司用一个新毕业的大学生来替代他,逐步让这个新人取代我外出工作。这个新人资历非常浅薄,客户们非常不满意以每小时500美元的价格请他来"专业"处理问题。公司出现了一些其他问题,我的老板趁机解雇了我,这无疑是一个巨大的错误,因为公司的软件一直都很脆弱。

我在公司工作了15年,离职时获得了一笔不错的遣散费。我打算从这个行业退休,因为它已经让我感到乏味了。

然而,我的老板突然给我打电话,要求我帮忙解决一个问题。他说,由于我还在领取遣散费,所以技术上来说我仍然是公司的员工,因此有责任确保问题得到解决。我告诉他,这不是这样运作的,是他亲自解雇了我,所以这笔账已经结清了。

他后来提出报销我的差旅费,支付每日津贴,并邀请我前往现场解决问题。我反过来要求以每小时450美元的独立顾问费用前往解决所有问题。他接受了我的条件。

当我在客户现场工作时,客户私下告诉我,他们对公司的服务非常不满意,并希望我能继续以顾问的身份为他们服务,他们将彻底删除之前的供应商。

我接受了这一建议。在接下来的一年里,我和另一位出色的顾问合作,接手了前雇主的所有合同,最终致使那家公司倒闭。

# 4

在处理一个希望所有人都只拿小钱工作的人时,一开始一切顺利,但后来当我负责管理他的公寓楼、出租房以及我妻子担任夜间保安的一座工厂大楼的维修时,我开始感到精疲力尽。

有一天,他问我期望赚多少,我告诉他每小时10美元我觉得很公平。但他嗤之以鼻,说没有人值得他支付那么多工资。我们就此分道扬镳,临走时我提醒他需要修理公寓楼的火警报警器,因为消防局已经警告过他了。

大约一年后,我给市议会和消防局发了消息,建议他们可能想去检查一下那栋大楼,因为那里可能存在一些安全隐患。我确信有窗户破碎,这些都是多层楼上的厚玻璃,如果有玻璃碎片脱落,很可能会严重伤害甚至致人死亡。而且我估计业主也没有修理报警器。

几周后,一篇大新闻报道称这栋10层高的公寓楼被关闭了。平均每层9个公寓,共9层,加上业主女儿和女婿住在10层,大概有81个公寓,出租率约80%。消防局当天就紧急关闭了整栋楼,所有人都被撤离,不得不慢慢安排搬家。按平均每月租金500美元计算,每月就损失了约32,000美元的租金收入,更不用提已预付的首月租金退款了。

10年过去了,这栋楼至今仍然空置。同时,我曾经工作过的那座大型工厂大楼也一直空置。当城里的人正在审视它时,突然收到一封邮件,建议在购买前应先仔细检查修改方案。这栋楼目前也空置着。我不确定其他的房产和出租房有什么变动,但肯定收入大幅下降,恐怕永远无法恢复到从前的水平。在我为他工作时,这座大楼的估值超过1000万美元,政府还曾出价以这个价格买下改造成中转站,但他拒绝了。如今这座楼的价值已经大不如前了。

对于那些说我应该自己写篇报复故事的人,我已经这么做过了,但遭到删除,因为不够"专业"。

# 3

之前的雇主很薄弱,我很难想象他能立即接替我的工作。不过,我不想通过诡计来羞辱他。这不仅不太合适,而且也可能会引发不必要的麻烦。我更愿意专注于自己的工作,而不是去寻求报复。当初我被辞退的原因是"可替代性",但实际上是因为那个人无法胜任关键的工作职责,导致公司从150人缩减到2人。所以我不需要通过这种方式来证明自己的价值,而是继续专注于提高自己的工作能力。

# 2

以下是整理后的文字:

如果你一直是个好员工,但想离职,可以一直惹恼你的老板,直到被他开除。这样你就可以领取失业救济金了。我就是这么做的。我拖延提交每周报告给董事会。第一年我是自愿定期提交的,但随着公司越来越成功忙碌,我就越来越不按时提交了。不过我仍然在每月的董事会会议上提交了深入的书面和口头报告。我还每周与董事会执行委员会沟通,每天与董事长沟通,除了通常的日常邮件往来。后来董事长临时决定为40位欧洲工程师举办晚宴,就在他们从几个欧洲国家清晨抵达的当天晚上,所有费用(餐饮、交通)都要靠赞助来承担,因为这项活动没有在预算中。晚宴定在4天后举行。我知道届时参加人数会很少,因为这个晚宴是在一天漫长会议和现场参观之后,还要在1.5小时的车程后回到酒店。为了减轻那4天的痛苦回忆,你只需知道最后一天我收到了43封来自董事长的电子邮件和每小时的电话。我保存了每天下午的电子邮件菜单截图,记录下董事长看着他的好主意渐渐化为乌有时的狂躁状态。活动失败一周后,他来到我的办公室告诉我被解雇,理由是与董事会沟通不畅,并提到我几周没有提交每周报告了。确实如此,我没有提交。我收拾好办公用品的箱子,又加上我自掏腰包买来改善办公环境的"额外物品":好咖啡机、电动削笔器、衣柜里的木质衣架、厨房用品、小微波炉等。我甚至把几个箱子放在我的高级办公椅上,然后推着它离开了大楼。直到办公室经理告诉他这些都是我自费购买的,他才消了气。

我申请了失业救济金,董事长当然提出了异议。他很保守,这种社会福利正是他所厌恶的。在与州失业救济专员的电话会议上讨论异议时,董事长说我主要是因为未能定期与董事会沟通而被解雇。我回答说,我与董事会成员和董事长的沟通非常频繁,最后一周我收到并回复了100多封来自董事长的电子邮件,其中一天高达43封。专员说,"听起来你的沟通确实很频繁。你能提供文件证明吗?"我说:"当然,我很乐意向您发送收件箱的截图,以及我每月提交给董事会的财务、运营、部门和执行董事报告的副本。"专员说:"正如我所说,你确实实践了频繁的沟通。"董事长......一片沉默。

# 1

我曾在一家家族企业工作,他们的员工流动率难以置信,因为没人能坚持在那里工作很长时间。在那里工作时间最长的员工在那儿呆了9年,后来不得不离开,因为工作环境严重影响了她的心理健康,最终导致了彻底的崩溃。起初,我是众多无需与老板们直接打交道的员工之一,但后来他们给我开出了在总部办公室工作的职位。可以说,他们是有史以来最糟糕的老板。他们经常在我和其他员工面前争吵不休,总是谈一些与工作毫无关系的极其私人的问题。他们还雇佣了完全无用的儿子们,不仅他们自己对工作毫无兴趣,而且和父母一样具有毒性。

他们承诺给我的职位是市场营销经理,但同时他们也在寻找一个住宿经理,因为之前的那个人只干了一个月就走了。他们告诉我,在找到更合适的人选之前,我会暂时兼任这两个职位。这份工作非常糟糕,我还要同时完成其他三个人的工作,因为其他人都因正当的理由辞职了。工作量让我心力交瘁,我常常回家痛哭。我做了大量工作,却从未获得一分钱的加班费,如果我没能完成某个原本应该由他们的儿子完成的任务,他们还会对我大吼大叫。最后一根稻草是,他们在我背后发布了一份招聘启事,要为我的职位招人,并将我调到了"临时"的住宿经理职位,理由是我已经擅长这个工作了。我承认,我确实已经"擅长"这个职位了,但那不是我最初被聘用的职位,所以我感到非常不安。我很快表现出我不想留在这个角色,如果他们要为我原来的职位雇人的话。他们还是这么做了,理由是我是可替代的。

概括起来就是,他们后来雇佣的那个人对这个角色完全无用,一直来找我寻求帮助。老板们随后非法将我的工资减少了300欧元,理由是我之前担任的另一个工作有补贴,但我不再需要了(事实上,那并不是补贴,而是我需要缴纳税款的部分工资)。我告诉老板我不想继续在这里工作,他们对我很不满。

我离开了那里,找到了一份完全不相关的工作,工资几乎是之前的两倍,一去不返。这本来对我来说挺好的,但我的离开给他们带来了灾难。他们的儿子们不得不真正地开始工作了,而营销经理在失去了我的指导后完全失去方向。我在那里工作了将近一年半,但在我离开后,没有一个人能坚持超过3周。营销经理最终也离开了,因为她无法胜任工作。即使在我离开多年后,他们还会打电话给我寻求帮助,但我没有满足他们的要求。据我所知,他们现在正在倒闭。

并非所有人都是可替代的。