首页 / 法律问答 / 以下是翻译和整理后的文字: 在州政府内部,存在一些有害的工作环境。这种环境给员工带来了沉重的负担,影响了他们的工作效率和工作满意度。一些常见的问题包括: 1. 压力过大:工作任务繁重,期限紧张,导致员工承受巨大压力。 2. 缺乏沟通:管理层与员工之间缺乏有效沟通,员工的诉求无法得到重视。 3. 不公平的绩效考核:绩效考核存在偏颇和不合理之处,员工感到被不公对待。 4. 政治斗争:部门之间或个人之间的政治竞争严重,影响了团队协作。 5. 欺凌和骚扰:一些管理者或同事存在欺凌、骚扰等不当行为。要

以下是翻译和整理后的文字: 在州政府内部,存在一些有害的工作环境。这种环境给员工带来了沉重的负担,影响了他们的工作效率和工作满意度。一些常见的问题包括: 1. 压力过大:工作任务繁重,期限紧张,导致员工承受巨大压力。 2. 缺乏沟通:管理层与员工之间缺乏有效沟通,员工的诉求无法得到重视。 3. 不公平的绩效考核:绩效考核存在偏颇和不合理之处,员工感到被不公对待。 4. 政治斗争:部门之间或个人之间的政治竞争严重,影响了团队协作。 5. 欺凌和骚扰:一些管理者或同事存在欺凌、骚扰等不当行为。要

劳动就业律师 3 回答

我是內華達獨立報的記者,正在調查內華達州政府員工所面臨的有毒和敵對的工作環境,以及這些環境下受害者可使用的資源。如果您有任何故事想分享,或知道有人願意分享,歡迎私訊我。我們可以提供匿名性,您也可以要求我的Signal加密通訊軟體號碼。

#工作环境 #欺凌骚扰 #绩效考核 #员工权益 #法律资源

回答次数 (3)

# 3

我知道税务局正在搬迁他们的卡森办公室,但在我以前在那里工作的时候,人们普遍认为那里没有工作的火警系统(不管这是否属实,我认为那确实是事实,而不仅仅是办公室里的谣言)。那里肯定没有任何火警拉动装置。管道状况非常糟糕,偶尔会有棕色的水从水龙头里流出来。他们有一个清洁公司每晚来打扫,但就我们所知,清洁工只清洁了浴室、主要走廊和少数几个管理人员的办公室。这栋建筑严重应该被宣布为危险房屋。

# 2

我在俄亥俄州的城市工作经历很糟糕。他们会从市内的学校里招聘18岁的孩子,他们竭尽全力不去完成工作或只做一半。对我来说,这种情况非常糟糕,而且由于存在工会,没有人能做什么。作为一名退伍军人,我努力工作,想做好自己的工作,但那些孩子会在桌子上摔书,或者故意轻声或大声说话,因为我有助听器。他们试图让我焦虑发作,因为他们知道我是退伍军人。他们还散布谣言,诽谤我。这是我做过最糟糕的工作,更糟糕的是,经理只关心自己看起来很酷,而不是像个老板一样工作。总的来说,这真是糟透了。

# 1

以下是经过整理和清理后的文字:

戴尔兰百货公司(Dillards)的雷诺分店是一个非常不健康、有毒且令人厌恶的工作环境。我认识一些在那里工作只有6天或6周就直接离职的人。我亲眼目睹过员工在顾客面前互相大声咒骂的情况,但管理层从未采取任何行动。即使顾客因此而离开,他们也毫不在意。

这是我见过最糟糕的工作环境。管理层从不表扬员工,甚至对工作15年的员工也只是简单地在广播里致谢。他们只会抱怨和贬低员工,施加过大的压力。这只是一份零售工作而已,但他们都是糟糕的人。

我建议大家不要听信他们的任何承诺,因为他们总是说谎。你很难看到应得的提成,他们只会辱骂、贬低和威胁你的工作。在短短6个月内,我亲眼目睹了至少25人被录用,但都在不到2个月内离职。这就说明了这里的情况有多糟糕。