DEI（多元、平等和包容）在法律层面涉及反歧视法、就业平等、可访问性法规以及供应商多元化政策。企业需确保招聘、晋升和工作场所环境符合相关法律法规，避免因性别、种族、宗教、残疾等原因产生歧视。同时，关注薪酬平等和创造包容性文化，减少潜在的法律风险，提升企业社会责任形象。
在周二的股东大会上，苹果公司首席执行官蒂姆-库克（Tim Cook）解释说，随着美国法律环境的变化，公司可能不得不改变其 DEI 计划政策。2 月 25 日，苹果公司召开了 2025 年度股东大会。 尽管会议讨论了多个问题和提案，但来自保守派智囊团--所谓的"国家公共政策研究中心"的股东提出的与 DEI 相关的提案最受关注。他们声称，苹果目前的DEI计划可能会给公司带来"诉讼、声誉和财务风险"。 ...
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